ארכיון תגיות: זכות השימוע

עשרת הדברות לאזרח הנבוך

אם תקלידו את המילה "זכות" ברשת, תגלו שלל מדריכים וזכותונים מכל מיני סוגים, המפרטים בפניכם את זכויותיכם: "זכותך לדרוש" כך וכך, "זכותך לקבל" כהנה וכהנה, הנתונים רבים והמידע מציף. המשך…

פורסם בקטגוריה חוזים, עבודה, צרכנות, צרכנות וסלולר | עם התגים , , , | סגור לתגובות על עשרת הדברות לאזרח הנבוך

פיטרו עובדת חולה – וישלמו לה כ- 80 אלף ש"ח

מעשה שהיה כך היה

עובדת של חברת "יפעת" (ליקוט והפצה של מידע תקשורתי), אשת פרסום בת 58, עבדה ביפעת במשך 7 שנים, ובעודה שוהה בביתה בחופשת מחלה, הגיעו לביתה נציגי "יפעת" ומסרו לידה מכתב פיטורים. המשך…

פורסם בקטגוריה חוזים, עבודה | עם התגים , | סגור לתגובות על פיטרו עובדת חולה – וישלמו לה כ- 80 אלף ש"ח

פוסט הבהרה – אסור לפטר עובד בלי סיבה

מצאתי לנכון לחרוג ממנהגי ולטקבק לטור של עצמי.

 

בעקבות הפרסום של הטור "ככה זה לא סיבה לפטר", ביום 22.05.09, פנו אליי עשרות מפוטרים במייל. אנשים שפוטרו לפני 7 ו- 8 שנים ורוצים עכשיו לתבוע את זכויותיהם רטרואקטיבית, עד כאלו שפוטרו השבוע ורוצים לחזור ביום ראשון לבוס ולאיים בתביעה. המשך…

פורסם בקטגוריה עבודה | עם התגים , , , , | סגור לתגובות על פוסט הבהרה – אסור לפטר עובד בלי סיבה

אסור לפטר עובד בלי סיבה

כיום, אי אפשר לפטר עובד סתם כך

בטור הקודם נדונה סוגיית הגלישה הפרטית באינטרנט, בשעות העבודה, כעילת פיטורים. לאחר פרסומו פנו אלי מעסיקים פרטיים בתמיהה: מה אכפת לי מה עילת הפיטורין? ממתי אני צריך לתת דין וחשבון לעובד שלי? אני יכול להחליט להעיף אותו מתי שבא לי… המשך…

פורסם בקטגוריה "חוזה לך ברח" / מתוך הטור ב-YNET, עבודה | עם התגים , , , | 3 תגובות

האם מותר לגלוש באינטרנט בזמן העבודה?

האם ניתן לפטר עובד רק מאחר וגלש באינטרנט לצרכיו הפרטיים?

נכון לכתיבת שורות אלו התשובה לשאלה זו, על פי הדין הישראלי, הינה חד משמעית: אולי. המשך…

פורסם בקטגוריה "חוזה לך ברח" / מתוך הטור ב-YNET, עבודה | עם התגים , , , , | סגור לתגובות על האם מותר לגלוש באינטרנט בזמן העבודה?