כאשר העובדת עבדה אצל אותו מעסיק או באותו מקום במשך חצי שנה ומעלה, חוק עבודת נשים אוסר על פיטוריה בעת הריון, מבלי שהמעסיק יקבל היתר לפיטוריה.
נא ראי כאן בהמשך את טופס הבקשה להיתר שעל המעסיק להגיש.
אחרי הגשת הבקשה, יקראו לך למסור את גרסתך לאירועים במשרד התמ"ת, ורק אח"כ תתקבל ההחלטה אם לתת למעסיק היתר לפטרך, או לא.
זכרי, פיטורים ללא שהמעסיק קיבל היתר הם אסורים!
עובדות שונות שתבעו את המעסיק שפיטר אותן ללא קבלת היתר – זכו בפיצויים של עשרות אלפי שקלים.
