מובטל: לשכת התעסוקה שולחת אותך לעבודה? שים לב

הידעת? גם לפקיד/ת ההשמה אסור להפלות אותך כשהם מציעים לך עבודות: בחוק לשכת התעסוקה קיימת הוראה אשר אוסרת על הלשכה להפלות אדם לרעה, בעת שליחה לעבודה, בשל אחד מאלו: גילו, מינו, גזעו, דתו, לאומיותו, ארץ מוצאו, מוגבלותו, השקפתו או מפלגתו.

כמו כן קובע החוק כי מי שזקוק לעובד לא יסרב לקבל אדם לעבודה בשל אלה.

השבוע עברה בקריאה שנייה ושלישית הצעת חוק שקובעת כי עילות ההפלייה האסורות יורחבו, כך שמרגע קבלת החוק, כל אלו ייחשבו כגורמים מפלים:

"מחמת מינו, נטייתו המינית, מעמדו האישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, היותו הורה, גילו, גזעו, דתו, לאומיותו, ארץ מוצאו, מוגבלותו, השקפתו, מפלגתו או שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים …לרבות מחמת תדירותו או משכו";

[כמובן שבחוק קיים חריג הקובע כי זו לא תיחשב הפליה אם אופי התפקיד, מהותו או ענייני בטחון המדינה מונעים את שליחתו או קבלתו של האדם לעבודה הנדונה].

פורסם בקטגוריה חוזים, כללי, מסחרי, עבודה. אפשר להגיע לכאן עם קישור ישיר.

סגור לתגובות.