ארכיון הקטגוריה: "חוזה לך ברח" / מתוך הטור ב-YNET
מדריך: איך לכתוב טוקבקים אבל לא להסתבך
מתי ניתן להתפטר ולקבל פיצויים?
האם הפחתת שכר, פגיעה בזכויות העובד הבסיסיות או העברת מקום העבודה לאזור מרוחק מבטיחים שתקבלו פיצויים גם אם תתפטרו? הכל תלוי בנסיבות, וכמובן אם תעשו את זה נכון. המשך…
אסור לפטר עובד בלי סיבה
כיום, אי אפשר לפטר עובד סתם כך
בטור הקודם נדונה סוגיית הגלישה הפרטית באינטרנט, בשעות העבודה, כעילת פיטורים. לאחר פרסומו פנו אלי מעסיקים פרטיים בתמיהה: מה אכפת לי מה עילת הפיטורין? ממתי אני צריך לתת דין וחשבון לעובד שלי? אני יכול להחליט להעיף אותו מתי שבא לי… המשך…
האם מותר לגלוש באינטרנט בזמן העבודה?
האם ניתן לפטר עובד רק מאחר וגלש באינטרנט לצרכיו הפרטיים?
נכון לכתיבת שורות אלו התשובה לשאלה זו, על פי הדין הישראלי, הינה חד משמעית: אולי. המשך…
אל תעשקני לעת זיקנה
אל תעשקני לעת זקנה
לפני כשנה ומחצה, נדונה תביעה של זוג יורשים, אשר טענו כי בית האבות בו התגוררה האישה שהורישה להם את נכסיה, עשק אותה. מעשה שהיה כך היה: המשך…
על הסרת שיער, כוויות, וחוזים חפוזים
הבל החן
ישקר מי שיגיד שהוא לא היה רוצה להיות יפה. יותר יפה. הכי יפה. אבל אני מכירה מישהי שלא תשקר כשתאמר שזה לא מעסיק אותה במיוחד. קוראים לה שרון והיא חברה שלי. המשך…
לפני שמתחייבים – המדריך השלם לפענוח חוזים
מחקר זריז שערכתי בקרב מכריי העלה, כי כאשר האדם הממוצע נדרש להשיב על כמה חוזים הוא חתם בחייו, התשובה שתתקבל בדרך כלל תהיה – אחד. שניים במקרה הטוב (זאת, כמובן במידה ולא נפלנו במקרה על מנהל ומורשה חתימה בחברה משגשגת). התשובה הזו רחוקה כמובן מלהיות ריאלית, מאחר ובפועל, אנו מתקשרים בהסכמים מסוגים שונים באופן שגרתי ואפילו יומיומי במהלך חיינו. אותן התקשרויות יומיומיות מכניסות אותנו לפינות שלא תמיד ברורה לנו משמעותן האמיתית. המשך…
