ארכיון הקטגוריה: עבודה
הפחתה בשכר של חודש אחד – לא מזכה בפיצויי פיטורים בהתפטרות
העברה זמנית של טייס לצי אחר, תוך פגיעה בשכרו למשך חודש אחד, לא הוכרה כהרעה מוחשית בתנאים שמזכה את העובד בתשלום פיצויים בהתפטרות. כך קבע ביום 25.06.09 בית הדין הארצי לעבודה. המשך…
מתי ניתן להתפטר ולקבל פיצויים?
האם הפחתת שכר, פגיעה בזכויות העובד הבסיסיות או העברת מקום העבודה לאזור מרוחק מבטיחים שתקבלו פיצויים גם אם תתפטרו? הכל תלוי בנסיבות, וכמובן אם תעשו את זה נכון. המשך…
היזהרו: אפליה בראיון עבודה עולה ביוקר
בישראל קיים חוק שוויון הזדמנויות. החוק הזה נועד להבטיח לכל אדם את האפשרות להתקבל לכל משרה שיחפוץ, כל עוד יש לו הכישורים הנדרשים. החוק אוסר להפלות בין עובדים או דורשי עבודה מחמת:
"מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, השקפתם, מפלגתם או שירותם במילואים". המשך…
פוסט הבהרה – אסור לפטר עובד בלי סיבה
מצאתי לנכון לחרוג ממנהגי ולטקבק לטור של עצמי.
בעקבות הפרסום של הטור "ככה זה לא סיבה לפטר", ביום 22.05.09, פנו אליי עשרות מפוטרים במייל. אנשים שפוטרו לפני 7 ו- 8 שנים ורוצים עכשיו לתבוע את זכויותיהם רטרואקטיבית, עד כאלו שפוטרו השבוע ורוצים לחזור ביום ראשון לבוס ולאיים בתביעה. המשך…
אסור לפטר עובד בלי סיבה
כיום, אי אפשר לפטר עובד סתם כך
בטור הקודם נדונה סוגיית הגלישה הפרטית באינטרנט, בשעות העבודה, כעילת פיטורים. לאחר פרסומו פנו אלי מעסיקים פרטיים בתמיהה: מה אכפת לי מה עילת הפיטורין? ממתי אני צריך לתת דין וחשבון לעובד שלי? אני יכול להחליט להעיף אותו מתי שבא לי… המשך…
האם מותר לגלוש באינטרנט בזמן העבודה?
האם ניתן לפטר עובד רק מאחר וגלש באינטרנט לצרכיו הפרטיים?
נכון לכתיבת שורות אלו התשובה לשאלה זו, על פי הדין הישראלי, הינה חד משמעית: אולי. המשך…
הסכמי צינון: חיסון מסוס טרויאני או חיבוק דוב?
האם, מבחינה משפטית מותר לכם "לנקום" בבוס שפיטר אתכם, להעביר ידע יקר מפז למתחרים, ולעבור לעבוד אצלם?
המשך…
